合肥市政府刚刚发文!4项人才新政出台 最高资助500万

来源:365淘房 2018-02-08 09:09

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365淘房 合肥站 超级重磅,合肥市政府发文,4项人才新政修订出台,创业人才最高资助500万元,子女上学、家属就业全部给优惠,霸都开始用“真金白银”抢人才了,究竟哪些人才符合条件?资助多少?一起来看。

合肥市政府发文

4项人才新政修订出台

重磅!合肥市人民政府发布消息称,4项关于引进人才的《办法》已于近日修订出台。分别为:

《合肥市领军人才引进计划实施办法》

《合肥市高层次人才学术研修资助暂行办法》

《合肥市国家“千人计划”、省“百人计划”入选者配套资助办法》

《合肥市引进领军人才、高端人才子女接受基础教育实施办法》

这些《办法》中突出“高、精、尖、缺”导向,面向国内外每年重点引进一批能够突破关键技术、推动成果转化、发展高新产业的创新创业领军人才。

1、2类领军人才标准出炉:创新型+创业型

首先,我们一起来看下《合肥市领军人才引进计划实施办法》。根据实施办法,合肥市将重点引进主导产业和战略性新兴产业领域的领军型人才,分创新型领军人才和创业型领军人才两类。

什么是创新型领军人才?什么是创业型领军人才?一起往下看。

创新型领军人才

创新型领军人才应是在肥优先发展的主导产业、战略性新兴产业和现代服务业等领域,企业所急需的掌握重大项目核心技术的高层次创新人才,以及精通相关领域业务、善于经营管理、有丰富实践经验的高级经营管理人才。一般应具有博士学位、年龄不超过55周岁。入选后须在我市连续工作不少于3年。

创业型领军人才

创业型领军人才为带技术、带项目、带资金来我市投资创办(领办)科技型企业的创业者。所创办(领办)企业符合我市产业发展方向,主导产品和服务具有自主知识产权,技术含量达到国际先进、国内领先,能够填补国内、省内空白,或引领本市主导产业、战略性新兴产业和现代服务业跨越发展,有较大的市场潜力和预期经济效益。一般应具有硕士以上学位。以近年来肥创办(领办)企业的主要创始人为主,本人持有企业20%以上股份,且为企业第一大股东。

看点01

最高资助500万元,60%用于入选专家生活补助

对于创新领军人才和创业领军人才,合肥也给予不同程度的资助,最高金额达500万元。

其中,创新型领军人才分三档给予100万元、50万元、30万元资助,创业型领军人才分三档给予500万元、300万元、100万元资助。

各级财政资助的经费由用人单位负责管理使用,其中60%用于入选专家的生活补助,40%用于入选专家自主选题研究、人才培养和团队建设等。

创新型领军人才资助100万元基本条件:

拥有独立自主知识产权或掌握核心技术,相当于国家级领军人才及以上水平;

技术成果国际领先或填补国内空白,能进行产业化并具有较好的市场前景;

或曾在世界500强企业担任过中层以上职务的专业技术人才、经营管理人才,能够给企业带来关键性技术突破或管理创新,并能产生较好的经济效益等。

创业型领军人才资助500万元基本条件:

国际国内某一学科、技术领域内的带头人;

拥有独立自主知识产权或掌握核心技术,技术成果国际先进、能进行产业化发展、具有广阔的市场潜力并能够引领国内的产业发展方向;

有创业经验并曾在世界500强企业担任中层以上职务或中国500强企业担任高层职务的专业技术人才和经营管理人才等。企业投资达到一定规模,具有良好的发展前景。

看点02

在子女入学、家属就业等方面享受优惠

创新创业领军人才,在同等条件下,优先推荐入选专家申报国家“千人计划”、省“百人计划”等人才项目和市级以上重大研发项目,优先支持入选专家所在企业申请天使投资基金或创业引导基金。

入选专家纳入市高层次人才库,在子女入学、医疗保障、家属就业、研修学习、创业服务等方面享受相应优惠政策。

领军人才入选3年内,由所在县(市)区、开发区、市直单位组织人事部门每年对入选专家进行年度考评,重点考评其创新创业目标任务的完成情况、所在单位支持措施的落实情况等。

2、国家“千人计划”创业类专家:每人100万元配套资助

入选国家“千人计划(创业)”专家,将给予每人100万元配套资助。日前,我市修订出台入选国家“千人计划”“万人计划”省“百人计划”“特支计划”配套资助办法,拿出真金白银扶持高端人才创新创业。

配套资助办法的资助范围为:

在肥企事业单位(含省部属驻肥单位)新培养的国家“千人计划”、“万人计划”专家;

市属企事业单位新培养的安徽省“百人计划”、“外专百人计划”、“特支计划”专家。

资助标准为:

国家“千人计划(创业)”专家给予每人100万元配套资助,国家“千人计划(创新长期)”、“外专千人计划”、“青年千人计划”、“万人计划(领军人才、青年拔尖人才)”专家给予每人50万元配套资助;

安徽省“百人计划”、“外专百人计划”、“特支计划”专家给予每人50万元配套资助;

同时符合多种资助条件入选者,按就高原则,不重复资助。

配套资助经费由用人单位负责管理使用,应单独建账、专款专用。其中,对省部属驻肥单位的配套资助经费由用人单位制定分配使用办法。对市属企事业单位的配套资助经费40%用于入选专家生活补助,由用人单位一次性或在三年内分期资助专家本人;60%用于入选专家自主选题研究、人才培养和团队建设。

3、高层次人才:子女接受基础教育给予保障

我市修订出台了引进高层次人才子女接受基础教育保障办法,保障引进人才子女在肥接受学前教育、义务教育和普通高中教育。

根据《合肥市高层次人才分类认定办法(试行)》认定的近年来从市域外引进的高级人才(E类)及以上层次人才、江淮(合肥)优才卡获得者,都在保障范围内。

引进人才子女在我市接受学前教育、义务教育和普通高中教育,享受本市市民同等待遇和以下优待:

(一)引进的市级领军人才(D类)及以上层次人才子女就读学前教育、义务教育阶段的,尊重其意愿,由意向学校所在地教育主管部门协调安排到相应公办幼儿园(或普惠性民办幼儿园)、小学或初中就读;确因班额等特殊原因不能安排的,意向学校所在地教育主管部门要提出妥善解决方案。以上引进人才子女要求中途转入我市义务教育学校就读,户籍未迁入我市的,可视为符合转学条件。

以上引进人才子女如要求在我市参加中考,并就读高中的,按我市有关规定执行;如在外地参加中考,要求转入我市公办普通高中就读,户籍未迁入我市的,可视为符合转学条件;如要求在我市参加高考的,按省教育厅有关规定执行。

(二)高级人才(E类)子女就读义务教育阶段的,由居住地所在县(市)区教育主管部门统筹安排。

(三)外籍人才子女就学可实行弹性学制。

(四)其它需协助解决的事项。

4、高层次人才学术研修资助:1-5万元不等

资助适用范围

(一)应邀参加由国内外著名高等院校、科研机构、专业协会(学会)等学术机构(团体)举办的高水平、高层次的学术交流活动。

(二)对口参加国内外高等院校、科研机构1个月以上,12个月以内的进修学习和学术交流活动(含访问学者)。

资助资金实行总额控制。同一单位每年资助人数不超过3人,同一资助对象3年内最多享受1次资助。

资助标准和要求

(一)参加境外国际学术交流会议,作学术报告的最高资助3万元,只收录论文的最高资助2万元;

(二)参加国内国家级学术会议,作学术报告的最高资助2万元,只收录论文的最高资助1万元;

(三)参加国(境)外高等院校、科研机构进修学习或做访问学者,3个月以上(含3个月)的最高资助5万元,3个月以内的最高资助2万元;

(四)参加国内高等院校、科研机构进修学习或做访问学者,3个月以上的最高资助2万元,3个月以内的最高资助1万元。

9区3县人才争夺战已启动

落户降门槛、买房有补贴

据了解,合肥9区3县也已经为争夺人才抛出了“橄榄枝”。落户降门槛、买房有补贴、创业给政策…

经开区:高端人才买房补贴30万

1、人才奖励。由开发区推荐新当选的国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才人才,给予一次性50万、30万、20万、10万元奖励。

2、住房补助。区内机构不提供住房的高层次人才,给予其每月不超过2000元的租房补助。

当年在合肥市购买首套住房的,给予实际购房款20%最高不超过30万元的购房补助,分2年支付。

3、子女优惠政策。高层次人才的子女进入开发区中小学就读的,享受开发区户籍人口待遇。

海外归国创业的高层次人才,其子女就读于教育部批准的国际学校且采用国外模式和内容教学的,每名子女每学年补助1万元。

高新区:高层次人才买房补贴20万

高层次人才在合肥市购买住房的,给予20万元的一次性补贴;

选择租房补贴的,每月最高补贴2500元,补贴期不超过3年;

高层次人才可优先租住高新区人才公寓,按照实际租用面积(最多不超过100㎡),给予全额租房补贴,补贴期不超过3年;

在合肥市未购房的海外硕士及以上学历、国内博士学历、正高职称的科研管理人才,签订三年以上劳动合同并缴纳社会保险费的,按照每人1200元/月给予一次性房租补贴,补贴期不超过12个月,每家单位年补贴总额不超过50万元。

蜀山区:创新团队奖励10万元

1、鼓励企业技术创新,对新认定为安徽省新产品的,给予研发团队5万元一次性奖励,每个企业最高不超过20万元。

2、支持企业品牌质量建设,对获得市级质量管理小组一等奖或市级五星级“现场管理星级班组建设”称号的,给予管理团队5万元奖励,每个企业最高不超过10万元。

3、对获得省科学技术进步特等奖和一等奖企业,奖励创新团队10万元。

4、对获得省科学技术进步二等奖的企业,奖励创新团队5万元。

瑶海区:研究中心奖金用于人才引进

1、对新认定的国际联合研究中心给予一次性20万元奖励,对新认定的市级工程技术研究中心给予10万元奖励。

2、对获得省科学技术进步特等奖和一等奖的企业,奖励创新团队10万元;对获得省科学技术进步二等奖的企业,奖励创新团队5万元。

3、对企业引进科技人才年薪达50万元以上,并在我区缴纳个人所得税、工作半年以上、经推荐和公示无异议的,市、区每年可按其年薪10%的比例奖励用人单位。

4、鼓励各类科技人才来我区创业,按照《瑶海区关于促进人才创新创业的暂行办法》(瑶办发〔2016〕25号)规定给予政策待遇。

新站区:鼓励人才创新创业

当年获得创新创业大赛奖项的新站高新区企业或者当年带获奖项目(两年内)来新站高新区创办企业的,按照获奖级别,国家三等奖及以上、省部级三等奖及以上、合肥市级一等奖及以上分别给予企业30万、20万、10万元的一次性奖励。

肥西县:重金奖励研究团队

1、对获得国家科学技术进步奖一等奖(第一位)、中国专利金奖(第一权利人)企业,县给予一次性100万元奖励;

对获得国家科学技术进步奖二等奖(第一位)、中国专利优秀奖(第一权利人)的企业,县给予一次性50万元奖励。

2、对获得省科学技术进步一等奖企业,奖励研究团队10万元。对获得省科学技术进步二等奖的企业,奖励研究团队5万元。对获得省专利金奖的企业,奖励研究团队10万。

二三线城市“抢人大战”烽烟四起

户口打先锋、住房是核心

近年来,为吸引人才落地扎根,不少二三线城市在住房、户口、创业扶持等方面给予高学历人才政策优惠,这也被舆论称之为新一轮的“抢人大战”。

2017年一季度开始,武汉、长沙、青岛、西安等全国多个城市相继颁布落户新政,“抢人”势头一个比一个猛。

据不完全统计,除了合肥之外,全国至少已有16个热点城市针对人才,放宽了购房和落户方面限制。在这场“抢人”大战中,户口、房子和现金补贴、子女入学等都是重头戏。

成都各区补贴从6000元到20万不等;武汉抢人才大学毕业生购房打八折;杭州推出“房补+车补”;福州市财政给予应届博士研究生每人安置补助费15万元,用人单位帮助协调解决住房困难......

不难看出,在这一轮“抢人大战”中,户口打先锋,住房依然是核心。各个城市放宽落户限制,给予补助、住房支持等,吸引人才进驻。

西安:进一步放开城镇落户限制,一人落户,直系亲属举家随迁。全家只要有一个人满足条件,所有人都可以在当地落户。

南京:高层次人才首套房不限购,公积金最多可贷120万。在宁就业创业且家庭在本市无自有住房的青年大学生,可以申请租住人才保障住房。

天津:符合条件的引进人才将实现“租房落户”。

广州:放宽落户渠道与年龄要求。

成都:本科及以上毕业生凭毕业证即可落户,本科生先落户再就业;“蓉漂”计划,为前来成都找工作的人才提供7天免费住宿。

长沙:新落户并在长沙工作的博士、硕士及本科毕业生,两年内分别发放每年1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴。博士、硕士毕业生在长沙工作并首次购房的,分别给予6万元、3万元购房补贴。

济南:居住就业落户,取消购房、投资纳税落户条件限制。

武汉:大学生在就读期间就可以个人名义缴存公积金,符合条件的人才不受限购政策影响。为高层次人才评职称开绿灯。

青岛:租房即可落户。

兰州:取消部分区域住房限购。

扬州:租房户社保缴满5年可落户市区

郑州:鼓励先落户再就业,符合条件的毕业生购房给予补贴,符合条件的博士、硕士和“双一流”建设高校的本科毕业生,在郑首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。

秦皇岛:符合条件人才免费租住人才公寓,确保提供一套人才公寓供人才租住,人才公寓租期可达5年。A类人才可免费租住,D类人才(硕士和本科)仅需负担40%的租金。

昆山:本科毕业即可落户买房,不受限。

南昌:公寓可落户,本科生可直接落户买房

沈阳:首次购房给予补贴,对新落户并在沈工作的全日制博士、硕士和本科毕业生,在沈首次购买商品住房的,分别给予6万元、3万元和1万元购房补贴。

结语

从西安到成都、从武汉到郑州、从南京到合肥......全国二线城市“抢人大战”异常激烈。落户限制全面放宽、人才买房不限购、给钱给户口给房子,城市竞争进入白热化。

合肥作为长三角世界级城市群副中心城市、综合性国家科学中心,更加需要人才的进驻。得人才者得天下。人才的竞争实际上就是城市竞争力的竞争,吸引人才固然重要,但是如何留住人才?这才是关键。返回合肥365淘房>>

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